פרישה

פרישה והתחלת החיים שאחרי

תהליך היציאה ממעגל העבודה והפרישה מהקריירה מלווה בשורה ארוכה של קשיים ואתגרים.
הדרך להתמודד איתם היא לבצע הכנה מוקדמת, ובעיקר להבין את ההשלכות השונות של הפרישה.
הכנה מן הסוג הזה חשובה הן עבור העובדים והן עבור המעסיק.
מעבר לכך, פרישה מאפיינת מטבע הדברים גברים ונשים בגיל השלישי ולכן היא מחייבת התייחסות גם להיבטים רפואיים.
יש כמה נושאים שצריכים לעמוד בראש סדר העדיפויות של פורשים.פרישה
ראשית, מומלץ להיעזר בשירותי ייעוץ לארגונים לקראת פרישה ולהבין כיצד להיערך אליהם מבחינת מספר העובדים, ההתנהלות מול הלקוחות וכן הלאה.
לצד עובדים שפורשים מתפקידים זוטרים ולא משפיעים על הארגון בטווח הקצר והארוך, יש גם עובדים בכירים שפרישתם משנה לחלוטין את הדינאמיקה.
שנית, רצוי לשים דגש גדול על ייעוץ פיננסי, פרישה לא חייבת לפגוע באיכות החיים וכיום יש מגוון רחב של כלים להתמודדות עם ירידה בשכר.
ייעוץ פיננסי מתייחס למיצוי זכויות הפורשים מול מקומות העבודה והמוסד לביטוח לאומי, לניצול קרנות פנסיה, קופות גמל וביטוחי מנהלים פרטיים ולתכנון מסגרת התקציב של התא המשפחתי בהתאם לרמת ההכנסות החדשה.

בריאות, תעסוקה ופנאי

עוד היבטים חשובים שאליהם כדאי להתייחס לפני פרישה הם הבריאות, התעסוקה והפנאי.
ייעוץ בריאותי לקראת פרישה ניתן על ידי רופאי המשפחה ואנשי מקצוע, בעוד ייעוץ תעסוקה ופנאי מתייחס להעדפות אישיות של הפורש.
בנוסף, יש כאלה שצריכים ייעוץ משפטי כדי לתכנן את החיים החדשים שלהם.
במסגרת הייעוץ המשפטי אפשר ללמוד כיצד לצלוח את האתגרים שקשורים לעריכת צוואות, הסכמי ממון וכן הלאה.
תוחלת החיים בעידן המודרני מוכיחה שאין שום סיבה לפחד מהפרישה, אלא להיפך.
כל מה שצריך לעשות הוא להבין שמדובר על שינוי משמעותי בחיים ולהיערך אליו מראש.
אפשר לעשות זאת באופן עצמאי או בעזרת ייעוץ מקצועי, ניתן גם לשלב בין אפיקי הייעוץ ולנצל אותם על מנת למצוא פעילות מתגמלת לשעות הפנאי.
לסיכום, הפרישה משפיעה על העובדים והמעסיקים, היא מחייבת היערכות מוקדמת וכדאי להתכונן אליה מספר חודשים לפחות לפני המועד האמיתי.
כך ניתן לצלוח את המשימה וליהנות מהתקופה החדשה.

SHARE
Previous articleבניית אתרים
Next articleשיש למטבח